les bienfaits de l'entretien de détermination du profil humain

SAF.E offre des prestations bienfaisantes en groupe, via les formations, et confidentiellement en entretiens individuels. L’outil principalement

utilisé humainement est l’ennéagramme ; de plus le responsable de SAF.E a été formé selon l’école Helen PALMER. C’est tout simplement l’Experte mondialement reconnue en savoirs de l’ennéagramme. Elle est Docteur en Psychologie et enseigne en Californie, où se trouvent les deux plus réputées universités américaines : Stanford et Berkeley, l’une dans le secteur public et l’autre dans le domaine privé.

Le diplôme obtenu par le Formateur-Conseil de SAF.E est

signé par Helen PALMER et est reconnu internationalement. Il n’y a que 180 personnes en France qui en sont titulaires.

En formation ennéagramme Nantes et formation développement

personnel Nantes on vous parlera par instants de l’entretien de détermination de profil humain ou entretien ennéagrammique vidéo. Après analyse de cet cet entretien individuel et confidentiel, SAF.E vous proposera une ou deux hypothèses de profil humain parmi les vingt-sept observés. C'est vous qui validerez ou non cette ou ces propositions ! En effet, par respect du code de déontologie et de la charte d'éthique de l'école Helen Palmer, SAF.E ne vous imposera jamais un profil ! Malheureusement, les tests et certaines personnes font cela: "vous êtes ceci" ou "tu n'es pas cela" ! C'est regrettablement une méthode qui vous empêchera de progresser sur vos "défauts" en travaillant vos qualités. Lorsque vous aurez validé votre profil alors SAF.E vouscommuniquera vos talents innés et vos axes de progrès.

Cet entretien de détermination de profil humain peut également se réaliser parallèlement à une intervention en entreprise, pour chacun des managers et collaborateurs : ce moment privilégié accordé à chacune et chacun leur apportera beaucoup, notamment lorsqu’il faudra faire preuve d’intelligence collective Nantes, agir en team building Nantes, intégrer la gestion du stress et des émotions Nantes, maîtriser la résolution de conflits ainsi que la gestion du stress et des conflits Nantes.

Précision extrêmement importante : chaque entretien de détermination de profil humain vidéo est individuel et strictement confidentiel, pendant et après ! Effectivement SAF.E communique le profil humain uniquement à la personne qui aura bénéficié de cet entretien !

Pourquoi ? Eh bien pour ne pas qu’on « catégorise » cette personne, qu’on l’enferme dans des préjugés, voire qu’on la caricature !

Un de mes apprenants m’a récemment avoué que dans son entreprise on faisait passer le test MBTI à tout le monde : ensuite on fait la mise en place dans des missions en fonction de ses résultats, souvent sans même recevoir la personne !

 

Cet entretien de détermination de profil humain et ces formations pragmatiques sont très efficaces pour trouver sa voie professionnelle: d'ailleurs SAF.E intervient auprès de 3 groupes de « Brevet Technicien Supérieur » du Campus régional de l'Apprentissage. Les étudiants apprécient l'utilisation de l'ennéagramme dans les entretiens de candidature et pour parler en public.

En terme d’orientation ou de réorientation-professionnelle voici un exemple réel que SAF.E a eu le plaisir de vivre, avec une issue positive

partant d'une situation assez négative.

La Directrice d'une association pour laquelle j'ai fait du bénévolat m'appelle. Elle aide des personnes recherchant un emploi à en trouver

un; le moyen appliqué avec succès est la constitution de binômes, avec un cadre confirmé et expérimenté qui va aider la personne en demande. C'est un mélange de Conseil et de Coaching.

Dans son groupe actuel il y a un homme quadragénaire, sérieux et responsable, et qui échoue de manière récurrente. Ses trois derniers

emplois en CDI ne sont pas allés au-delà de la période d'essai.

Elle sait que je suis formateur et Conseil diplômé à l'utilisation et l'enseignement de l'ennéagramme selon l'école Helen Palmer :

elle connaît l'efficience de l'entretien ennéagrammique vidéo ou entretien de détermination de profil humain, et sa bienfaisance. Elle-même bénéficie d'un coaching avec cet outil, qui lui fait du bien. Elle me demande donc si je peux prendre en charge cette personne : j'accepte bien entendu. Je prends connaissance de son Curriculum Vitae. Cet homme est titulaire entre autres d'un bac + cinq en management et de deux autres diplômes spécialisés dans le domaine de la direction de personnes.

Nous réalisons un entretien de détermination de profil humain: cet homme, père sérieux de deux enfants, me fait l'impression d'une apparente force, probablement due au fait qu'il mesure presque un mètre quatre-vingts dix . A chaud je décèle cependant en lui une espèce de fragilité due, a priori, à une sorte de peur, ainsi qu'un manque de confiance que ne trahit pas son apparence.

J'analyse notre entretien dès le jour suivant.

 

En formation ennéagramme Nantes et formation développement personnel Nantes, et lors d'animations intelligence collective Nantes, team building Nantes, gestion du stress et des émotions Nantes, résolution de conflits, gestion du stress et des conflits Nantes, on apprend à écouter, constater et observer les différences humaines.

 

Pour ce monsieur je sens déjà une tendance dans le centre mental, ni introvertie, ni extravertie, en référence externe jusqu'à un certain

point (base six). Je lui en fais part via mèl, et rien qu'à lui ! Il me confirme se retrouver en majorité dans la description de

fonctionnement, ressentis et actions que je lui propose.

Il se trouve qu'une des caractéristiques de cette base de personnalité, est qu'elle n'aime pas être "numéro un" car pour elle il y a trop de risques. Or ses trois derniers emplois étaient des missions de Manager ou Dirigeant d'équipe ou service !

Probablement est-ce l’explication principale de ses trois échecs.

L'étape suivante a consisté, en toute bienveillance, à lui redonner confiance en lui, et à s'accepter telle qu'il est, avec ses qualités

et ses faiblesses. Je lui ai proposé d’orienter ses recherches vers d'autres emplois dans lesquels cette base humaine se sent beaucoup plus à l’aise : par exemples, la formation, le Conseil, la prévention des risques, l’anticipation par l'organisation, etc. Il a rapidement trouvé un emploi dans lequel il se sent bien, et pas en qualité de manager mais de conseiller interne dans un grand groupe : il conseille lui-même les personnes désireuses de changer de poste dans la même entreprise !

Cette histoire vraie date d'octobre deux mille dix huit et depuis tout se passe bien pour lui.

 

L’ennéagramme enseigné par SAF.E est accessible financièrement et intellectuellement à toutes et tous. Il est quotidiennement utile, que vous soyez en activité, en quête d'emploi ou en études supérieures ou en passe d’y accéder.

Peut-être aurez-vous le plaisir d’en ressentir très rapidement les effets en formation ennéagramme Nantes, formation développement personnel Nantes, et en entreprise lors de sessions d'intelligence collective Nantes, team building Nantes, gestion du stress et des émotions Nantes, résolution de conflits, gestion du stress et des conflits Nantes.

 

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Commentaires: 1
  • #1

    Natalia (jeudi, 07 février 2019 16:48)

    Super percutant ton article :-))