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l'impact quotidien de nos automatismes expliqué par les sous-types de l'ennéagramme

les instincts de l'ennéagramme ou sous-types de l'ennéagramme
l'impact quotidien de nos automatismes

Beaucoup de publications et de formations à l'ennéagramme se contentent de parler des neuf types de l'ennéagramme ou neuf personnalités. Pourtant ce n'est pas seulement une de ces neuf bases humaines qui impacte le plus notre vie quotidienne: c'est surtout notre instinct ou bien notre sous-type comme nommé dans les rares livres qui en parlent.

SAF.E et d'autres spécialistes de l'ennéagramme le décrivent aussi comme notre pulsion quotidienne et automatique: même les personnes à l'intelligence mentale ou cérébrale ou intellectuelle dominante y vont sans réfléchir !

Ce sont donc nos automatismes quotidiens, nos pulsions, nos envies et nos habitudes plutôt plaisantes pour nous. En tous cas nous pratiquons concrètement des activités de manière libre, sans se sentir obligé ou responsable, dans un de ces trois grands domaines de la vie quotidienne. Ce sont les réflexes vers lesquels nous tendons naturellement dès que nous ne nous sentons plus contraints, comme par exemple sur notre lieu d'études ou de travail. Ils sont surtout très influents sur la relation entre deux personnes, que ce soit dans la vie privée ou au travail.

Ces réflexes font les différences les plus importantes entre individus, à commencer par les couples.

C'est ce que montrent ces trois instincts ou sous-types de l'ennéagramme, en formation ennéagramme Nantes ou formation développement personnel Nantes; c'est le module deux des formations de SAF.E et il est bénéfique aussi en Intelligence Collective Nantes, pour le Team Building Nantes, pour favoriser la gestion du stress et des émotions Nantes, ainsi que la gestion du stress et des conflits Nantes.

Voyons quelques traits principaux de ces trois pulsions quotidiennes ou sous-types de l'ennéagramme ; tout d'abord il convient d'intégrer que nous avons les trois en chacun et chacune de nous. Cependant, comme c'est le cas pour les trois intelligences humaines, nous en avons privilégié un inconsciemment: il a été mis en avant par notre ressenti dans le ventre de notre maman, ensuite par notre vécu, par notre éducation et par la culture du lieu dans lequel nous résidions jusqu'à nos cinq ans. Cela a pu être aussi la culture familiale.

 

Ces trois instincts humains se nomment Survie, Tête à Tête et Social.

*Social: les "sociaux" sont préoccupés par comment ils peuvent apporter leur pierre à l'édifice social: en clair ils sont mieux hors de chez eux, avec des groupes ou clubs ou associations. Ce sont les plus à l'aise dans le monde du travail.

 

*Les "tête à tête" ont pour priorité l'autre, et en premier leur chéri ou chérie. Ce sont ceux qui pensent le plus au sexe. Ils sont aussi du genre 'moi je'; c'est l'instinct qui a le plus d'énergie par rapport aux deux autres.

 

*Les 'survie" s'obsèdent pour les besoins primaires cependant indispensables pour survivre: toit, habillement, nourriture, réserves matérielles et financières. Ils sont mieux chez eux de préférence et d'ailleurs ils plébiscitent le télétravail ! Ils illustrent bien la maxime populaire qui dit : "je vais travailler car il faut bien manger". Ils sécurisent la vie quotidienne matérielle.

 

Voyez-vous les impacts que ces trois sous-types ou instincts peuvent avoir sur votre vie quotidienne, qu'elle soit privée ou professionnelle ? Entendez-vous les remarques plus ou moins acides auxquelles vous avez pu être confrontés ?

 

En formation ennéagramme Nantes et formation développement personnel Nantes, vous apprendrez à ne pas être excessif: bien sûr ces trois sous-types de l'ennéagramme ou pulsions nous apportent des qualités; attention cependant à ne pas les laisser aller dans l'extrême.

 

Par exemples cela peut aboutir à ce genre d'échanges dans un couple:

*lorsque l'un veut toujours sortir et voir du monde (plutôt Social dominant) et que l'autre préfère rester à la maison au sein de son clan (Survie en majorité) ?

 

*Ou quand l'un a envie d'un gros câlin (Tête à Tête appelé aussi Instinct sexuel), voire plus, et que l'autre pense d'abord à faire les courses (Survie) ?

 

*ou encore lorsque l'un programme un week-end en amoureux (le besoin impérieux du Tête à Tête) mais que, pas de chance, c'est celui où l'autre a prévu de recevoir ses amis de son club (envie fréquente) du Social ?

 

Ces différences se voient aussi dans le monde du travail, bien qu'elles soient légèrement atténuées car nous sommes tous et toutes dans l'instinct Social dans ces situations. Cela dit certains talents peuvent s'exercer en fonction de l'instinct dominant: eh oui même les Survie et Tête à Tête ont leur place dans une entité professionnelle !

 

Par exemple, vous avez un séminaire à organiser ? Voici ce qu'on observe comme réactions naturelles:

+ un collaborateur "Social" va se charger de l'ordre du jour et du découpage horaire,

+ un coéquipier "Tête à tête" animera les moments de "quartier-libre",

+ un membre "Survie" prendra la responsabilité de l'organisation matérielle: transport, restauration, hébergement, salle de réunion, pauses,...

On voit tout de suite le bénéfice qu'une entreprise, ou une institution ou une collectivité ou même une association peut obtenir en Intelligence Collective Nantes, en Team Building Nantes, en gestion du stress et des émotions Nantes, et en gestion du stress et des conflits Nantes.

Probablement que vous comprendrez aussi pourquoi au travail on a pu vous "stigmatiser" au point de vous faire envisager une reconversion professionnelle.

SAF.E accueille de plus en plus de managers, de responsables, de collaborateurs et de couples dans ses formations, soit ensemble, soit séparément.

On constate en effet que, hors cas de comportement grave (adultère, violence, alcoolisme, drogue,...), ce sont les excès d'instincts qui mènent à la séparation.

Venez vite, prix spécial pour les couples lors d'une formation ennéagramme Nantes ou formation développement personnel Nantes !

Tarifs adaptés aux entreprises pour interventions favorisant l'Intelligence Collective Nantes, le Team Building Nantes, la gestion du stress et des émotions Nantes, et la gestion du stress et des conflits Nantes.

 

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