· 

Comment améliorer sa communication

comment améliorer la communication
comment améliorer sa communication

On se demande souvent comment améliorer sa communication avec les autres: dans son milieu professionnel, dans son activité associative, dans ses relations institutionnelles, au cours de sa vie quotidienne, en couple, avec ses enfants, avec ses parents, avec le voisinage, etc

On a en effet constaté que l'autre personne peut montrer:

- une certaine incompréhension: si elle a tendance à d'abord analyser ce que vous dîtes,

- ou bien un étonnement impactant son humeur: si vous avez été trop direct ou démonstratif, sans d'abord créer un lien aimable et sympathique,

- ou encore un agacement, voire un énervement ou même une colère qu'elle a du mal à dissimuler: si on ne lui dit pas tout de suite ce qu'il en est, ou si on ne lui donne pas la réponse au début de la phrase.

 

En formation ennéagramme vous découvrirez que cela dépend de votre émotion dominante: vous verrez donc si c'est plutôt la peur (ou angoisse) ou bien la tristesse (ou peine) ou encore la colère (ou agacement).

 

Vous aimeriez donc savoir, apprendre, découvrir et tester comment améliorer votre communication:

- au sein de votre entreprise,

- avec votre conjoint que vous aimez,

- au cours d'une relation avec une institution,

- avec votre enfant qui veut entrer en lien affectif avec vous,

- au bénéfice d'une association dans laquelle vous voulez vous engager,

- avec vos parents lors des réunions familiales pas toujours sereines ou agréables,

- avec vos prospects difficiles à faire conclure,

- avec vos voisins pour éviter les "embrouilles" et querelles quasi-quotidiennes,

- avec vos clients qui peuvent être très exigeants,

- avec vos fournisseurs que vous devez relancer,

- avec vos prestataires dont vous attendez une qualité optimale,

- avec vos partenaires qui doivent vous faire bénéficier d'un engagement réciproque respectueux, honnête et sans faiblesses ?

 

On y réussit en s'adaptant à leur mode de communication qui n'est pas forcément le nôtre: et il y en a trois différents comme le montrent la formation ennéagramme Nantes et la formation développement personnel Nantes pragmatique de SAF.Ennéagramme. Elles sont valables aussi en intelligence collective Nantes,  en team building Nantes, en gestion du stress et des conflits Nantes, et en gestion du stress et des émotions Nantes.

Donc cette formation vous apportera un bénéfice sur:

- les résultats financiers et économiques de votre entreprise,

- ou bien sur la non-conflictualité dans votre association,

- ou encore sur la réussite et l'atteinte des objectifs de votre institution.

 

De manière moins technique, agréable à lire et même drôle parfois Laurent Gounelle en parle dans son dernier roman à succès !

 

Voici un exemple pour une demande d'aide à la conduite du changement formulée par :

*une personne stratège à l'intelligence mentale ou cérébrale ou intellectuelle dominante (un tiers des personnes Femmes ou Hommes ; bases cinq, six et sept) formule ainsi son besoin :

"nous avons l'intention de faire évoluer l'organisation décisionnelle de notre entreprise; nous craignons certaines réticences ainsi que d'éventuels conflits; de plus notre direction n'est pas très portée sur la communication...pourriez-vous nous apporter un appui pour conduire ce changement ?"

Si vous ne leur donnez pas d'explications préalables les personnes mentales ou cérébrales ou intellectuelles (bases cinq, six et sept) vous feront régulièrement répéter, reformuler et vous poseront des questions intermédiaires.

Comment améliorer sa communication si on est une personne mentale ou cérébrale ou intellectuelle prépondérante :

- en expliquant moins,

- en "saoulant" moins l'autre, les autres, avec des démonstrations, des preuves qu'ils ou qu'elles ne vous ont pas demandées ! Surtout si ces personnes sont corporelles ou instinctives : vous risquez de réveiller leur colère :-(

- en donnant d'abord sa réponse,

- en y mettant du ressenti, ce qui plaira aux personnes principalement affectives ou émotionnelles !

 

On apprend tout cela en formation ennéagramme Nantes et en formation développement personnel Nantes, ainsi qu'en sessions d'intelligence collective Nantes, de team building Nantes, de gestion du stress et des conflits Nantes ou de gestion du stress et des émotions Nantes. Vous apprendrez également que la référence au temps n'est pas du tout la même selon son intelligence dominante: mentale (ou cérébrale ou intellectuelle) ou bien affective (ou émotionnelle) ou encore corporelle (ou instinctive).

 

*une personne communicante et à l'intelligence affective ou émotionnelle dominante (un tiers des personnes Femmes ou Hommes: bases deux, trois et quatre) vous fait part de cela :

"votre réputation dans l'accompagnement des entreprises est arrivée jusqu'à nos oreilles: nous sommes honorés de solliciter votre appui dans un projet de changement."

Elle a créé le lien avec vous; ensuite l'échange va se porter sur le fond du projet, que son interlocuteur ou interlocutrice soit mentale, cérébrale, intellectuelle, corporelle ou instinctive.

 

*une personne dirigeante, responsable et à l'intelligence corporelle ou instinctive dominante (un tiers des personnes Femmes ou Hommes: bases huit, neuf et un) va droit au but :

"Nous voulons que vous nous aidiez à conduire un changement dans notre entreprise: en êtes-vous capable ?"

Ensuite la demande de précisions viendra de la personne corporelle elle-même !

Comment améliorer sa communication si on est une personne corporelle ou instinctive prépondérante:

- en expliquant plus sa réponse, si on a à faire avec un mental ou cérébral ou intellectuel,

- en y mettant du ressenti, si l'interlocuteur est affectif ou émotionnel.

 

Une formation ennéagramme Nantes ou une formation développement personnel Nantes vous aidera à comprendre, partager et ressentir tout cela !

Vous constaterez également que l'expression "donner du sens" à son travail ne signifie pas du tout la même chose, voire ne veut rien dire (!) selon si on est plutôt mental (ou cérébral ou intellectuel) ou bien affectif (ou émotionnel) ou encore corporel (ou instinctif) prépondérant !

 

En entreprise, vous constaterez rapidement des impacts positifs et rapides sur vos résultats économiques grâce à l'ennéagramme intégré à l'intelligence collective Nantes, au team building Nantes, à la gestion du stress et des conflits Nantes ou à la gestion du stress et des émotions Nantes.

tarifs et sessions programmées.

 newsletter ok

liens facebook et linkedin ok

Écrire commentaire

Commentaires: 0