Outils communication interne entreprise: efficace ennéagramme

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Comment trouver une efficience en communication interne entreprise outils ? En formation ennéagramme Nantes !

Acceptons au préalable que nous n’avons pas tous le même mode de communication. Depuis 2600 ans de témoignages et constats, l’#ennéagramme en a révélé 3 : celui du centre corporel, celui des personnes à dominante affective et celui des mentales.

Voici ce qu'a principalement observé en communication interne entreprise outils, la plus fine des techniques de connaissance de soi et de la relation humaine, puisqu'elle a repéré au moins 27 profils de personnalités différents ! On apprend cela en formation ennéagramme Nantes.

Les « dominantes corporelles » (ou instinctives) vont droit au but…et exigent qu’on en fasse de même ; si vous n’en faites pas partie, vous avez peut-être eu droit à « accouche ! », « arrête de tourner autour du pot ! », « bon alors ?! », et autres exclamations suscitées par leur émotion dominante : la colère.

Les personnes au quotient affectif (ou émotionnel) plus développé aiment mettre les formes et si possible de manière valorisante : si vous ne vous y reconnaissez pas, peut-être avez-vous entendu : « tu ne m’écoutes jamais ! », « tu ne veux pas me comprendre ! », « tu es sec quand tu me parles », et autres regrets provoqués par la tristesse, émotion dominante de ce centre de personnalités.

Enfin, les mentaux ont besoin d’expliquer, de démontrer…avant de répondre à votre question ou de vous donner un résultat : si le besoin de réfléchir et de comprendre la majeure partie du temps, avant d’agir, n’est pas en vous, alors vous avez probablement été questionné ou « mis.e en attente de réponse» : « je ne comprends pas ce que tu veux dire », « laisse-moi du temps pour te répondre », « je crains que… », etc…Bref ce qui leur laisse du temps pour « gérer » leur peur, émotion dominante chez ces personnes.

 

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