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Communication interpersonnelle en entreprise

comment améliorer la communication interpersonnelle en entreprise
la communication interpersonnelle en entreprise

La communication interpersonnelle en entreprise est une des clés de sa bonne marche vers ses objectifs ! Elle intègre des valeurs telles que le respect de la différence de perception, de ressenti ou d'expérience. L'ennéagramme démontre et prouve aux dirigeantes, patrons, managers, responsables et tous chefs que la différence de l'autre n'est plus un obstacle mais une richesse ! D'ailleurs les hauts dirigeants des grands groupes multinationaux florissants américains, formés à l'ennéagramme, ont compris qu'une excellente pratique consistait à recruter comme collaborateurs directs des personnes complémentaires de leur fonctionnement automatique: c'est à dire dotées d'une intelligence différente, d'une émotion dominante autre, d'un instinct quotidien dissemblable, d'une base autrement douée: un peu comme au Trivial Pursuit. Lorsqu'on y joue en équipe, on se met bien avec quelqu'un étant fort dans un des autres thèmes de questions que le nôtre, pour avoir plus de chances de gagner ! Eh bien l'ennéagramme leur fait embaucher une personne "forte" dans un des 8 autres profils humains que le leur !

 

Lors d'une session de formation ennéagramme Nantes et de formation développement personnel Nantes, favorable à l'Intelligence Collective Nantes, au Team Building Nantes, à la gestion du stress et des émotions Nantes ou à la gestion du stress et des conflits Nantes, on constate que dans un projet, dans un changement d'organisation, au cours d'une conduite du changement, comme dans le fonctionnement quotidien, la communication interpersonnelle en entreprise est primordiale: ne soyons ni trop "réflexion", ni trop "production", ni trop "communication" !

Certaines personnes (environ un tiers en moyenne) posent plus de questions et voient plus les risques: elles sécurisent le projet. Ce sont plutôt des personnes appelées cérébrales ou intellectuelles.

D'autres (un autre tiers) sont attirées d'abord par les relations humaines qu'elles vont établir: avec qui et pour qui on le fait ? Elles donnent aussi l'esthétique au projet: l'apparence est très importante pour ces personnes dites affectives ou émotionnelles/

Enfin le dernier tiers (toujours en moyenne) veut concrétiser les réflexions et discussions en construisant ce qui n'est d'abord qu'une idée: on les nomme corporelles ou physiques.

 

L'ennéagramme est le plus expérimenté et le plus fin des outils de connaissance de soi, du fonctionnement et des relations humains: il a deux-mille-six-cent ans ans et a débuté avec Pythagore et Platon; on a observé non pas neuf types uniquement, et pas seulement vingt-sept  profils humains mais cinquante quatre variantes, eh oui ! C'est la résultante des combinaisons entre:

- une des trois émotions dominantes peur ou tristesse ou colère, chacune reliée à une intelligence mentale (cérébrale, intellectuelle) ou affective (émotionnelle, relationnelle) ou corporelle (instinctive, physique),

- un des trois instincts quotidiens et automatiques (pulsion, sous-type): Social ou Tête à Tête ou Survie. Ils traduisent une extrême attirance pour la vie extérieure au foyer ou pour la vie matérielle ou pour la relation de couple.

- une des neuf bases (types) parmi les introverties, extraverties, médianes, référence interne ou externe: il y en a trois par émotion ou intelligence, ce qui explique le nombre de neuf,

- ces vingt-sept profils humains sont affinés par les ailes: la grande et la petite. Ce sont les 2 bases situées de part et d'autre de la vôtre sur l'ennéagramme: il y en a dix-huit possibles !

 

La formation ennéagramme Nantes et formation développement personnel Nantes, favorisant l'Intelligence Collective Nantes,  le Team Building Nantes, la gestion du stress et des émotions Nantes ou la gestion du stress et des conflits Nantes, vous apprend cela en équipe ou entre managers ou collaborateurs.

Vous pourrez l'appliquer ensuite avec un BONUS: la communication interpersonnelle en entreprise est utilisable également pour les relations familiales et la vie en couple !

Il n'est pas toujours trop tôt pour débuter ou tester en entreprise cette formation ennéagramme Nantes ou formation développement personnel Nantes: vos bénéfices seront assurés pour l'Intelligence Collective Nantes, le Team Building Nantes, la gestion du stress et des émotions Nantes ou la gestion du stress et des conflits Nantes: elle peut même servir aux jeunes se posant des questions sur leur orientation en études supérieures.

Votre entreprise aura des résultats économiques très satisfaisants

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