Comment gérer conflit au travail entre collègues

comment gérer conflit au travail entre collègues
comment gérer conflit au travail entre collègues

L'ennéagramme a entendu, vu, constaté, depuis plus de 3 millénaires (eh oui), qu'il y a 3 grands modes de communication, chacun lié à une des 3 émotions dominantes.

Chacun d'entre-nous a soit de la peur, de la tristesse ou de la colère "en embuscade", surtout en situation de stress négatif :-(

Alors comment gérer un conflit au travail entre collègues ne s'exprimant pas comme nous .

Notre façon de s'exprimer ne sera pas la même selon chacune de ces 3 immenses familles de personnalités humaines...et le sexe (F-H) n'a rien à voir avec cela, contrairement aux énormes préjugés !

J'ai déjà écrit sur ces différences de communication dans d'autres articles de ce blog et sur Linkedin.

Je complète avec des causes (non exhaustives) inconscientes de cet arc-boutisme sur ses positions, qui vous aideront à savoir comment gérer un conflit au travail entre collègues:

-'on ne respecte ou n'écoute pas mon idée": plutôt pour les personnes à intelligence mentale principale,

-"si je reconnais mes torts alors je suis nul": croyance souffrante de l'intelligence affective (ou émotionnelle) prioritaire,

-'c'est comme ça et pas autrement !": auto-limitation des femmes et hommes à l'intelligence corporelle dominante.

 

Les formations de SAF.Ennéagramme vous aident à repérer votre inconscient dominateur, puis vous transmettent des bonnes pratiques qui vous éviteront l'excès, nuisible d'abord à vous, puis à toutes vos relations !

Les bienfaits que vous en retirerez: vous sentir serein, écouté, respecté...malgré la différence d'expression avec vos collègues.

Comment gérer un conflit au travail entre collègues alors ? Eh bien en acceptant le fait RéEL que vous avez une vision de la vérité, mais partielle (disons 1/9e) et que votre collègue (ou parent, ou conjoint, ou ami) en a une autre part, valable elle aussi !!

Unissez vos avis, au lieu de les opposer: vous augmenterez vos chances de réussir !

Bonus: cela fonctionne très bien aussi dans la vie privée ;-)

C'est aussi pour cela que pour progresser vers son mieux-être ou trouver sa voie, on conseille de se faire accompagner ;-)

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