Le développement personnel en entreprise

pour que le développement personnel en entreprise soit accepté
le développement personnel en entreprise

Une entreprise prospère s'appuie sur ses équipes en s'attachant sincèrement à ce que chacun de ses collaborateurs se sente confortablement en son sein, et aussi accepté tel qu'il est et tout à fait serein dans ses missions, avec sa hiérarchie et ses collègues.

L'ennéagramme permet d'appliquer le développement personnel en entreprise, par exemple en faisant bénéficier ses salariés d'une formation ennéagramme Nantes ou d'une formation développement personnel Nantes: c'est très efficace pour améliorer le résultat économique.

SAF.Ennéagramme intègre l'ennéagramme dans toutes ses interventions, ses animations et ses formations en Intelligence Collective Nantes, ou bien en Team Building Nantes, ou encore à la gestion du stress et des émotions Nantes, ainsi qu'à la gestion du stress et des conflits Nantes.

 

Lorsqu’un intervenant certifié et/ou diplômé pour une technique reconnue efficace en développement personnel sollicite une intervention rémunérée en entreprise, il rencontre parfois une moue dubitative sur le visage de son interlocuteur : « que vient faire ici une proposition-présentation de développement personnel, c’est d’ordre privé ! ». Eh bien non, et je suis content de constater que cette objection a tendance à disparaître: c'est même le contraire qui est en train d’entrer dans les mœurs des dirigeants soucieux du facteur humain de leurs équipes et donc de leur bien-être au travail !

C'est ainsi que la formation ennéagramme Nantes ou la formation développement personnel Nantes apporte de plus en plus d'impacts positifs aux entreprises grâce au mieux-être ressenti par les dirigeants, les managers et les collaborateurs !

 

L'Intelligence Collective Nantes, le Team Building Nantes, l'application de la gestion du stress et des émotions Nantes, et même de la gestion du stress et des conflits Nantes sont perfectionnés efficacement et sereinement par l'ennéagramme.


Voici une preuve lue dans la revue Management il y a quelques temps :

« On ne peut avoir de clients satisfaits si on ne se préoccupe pas de rendre sa force de vente heureuse de travailler pour et dans son entreprise ! ». Ce constat s’extrapole logiquement : « Une entreprise n'obtiendra pas de résultat économique performant (> objectif) ET DURABLE sans se soucier que son personnel se sente bien en son sein ! ». On constate en effet que les responsables de sociétés accueillant et favorisant le développement personnel en entreprise voient :

*leurs salariés bénéficiaires devenir plus efficients,

*l’absentéisme diminuer,

*la conflictualité baisser,

*et le turn-over se réduire fortement !

Tout cet investissement dans les actions de développement personnel en entreprise a donc un impact positif et assez rapide sur les dépenses et les charges, et bien entendu sur les recettes !

 

Parallèlement on constate aussi que de trop nombreuses personnes se sentent mal dans leur entité professionnelle: cela peut être dû au fait qu'elles ne se sentent pas en phase avec leur poste. Dans ce cas un entretien ou une animation en reconversion professionnelle peuvent les aider à retrouver une motivation efficace pour leur entreprise : certaines fois, simplement en les changeant de poste !

 

Bien entendu ces ateliers collectifs ou individuels de développement personnel en entreprise doivent être alliés à un mode de relation bienveillant et permanent entre toutes les composantes de la société, quel que soit le statut de chaque personne. Sinon c’est le tristement célèbre mythe du tonneau-des-danaïdes qui s’installera !

 

On lit souvent que les générations de personnes ayant vingt à 35 ans souhaitent avoir un travail intéressant et vivre celui-ci dans une ambiance sereine, agréable et confortable. Cette exigence n'osait pas être exprimée par les personnes plus anciennes, dont je fais partie !

Maintenant on a plus de facilité à dire qu'on est mal dans son travail; il y a plus d'une décennie c'était très mal vu !

 

C'est pourquoi, si les dirigeants d'entreprises veulent attirer puis "retenir" les nouveaux et jeunes talents, ils doivent leur offrir aussi toutes ces animations leur permettant de se sentir bien dans leur travail.

Attention: acheter une table de ping-pong, un baby-foot, un canapé, des fauteuils, etc, ne suffit pas si en parallèle le management est très directif, non-participatif, et si la communication interne n'est pas sincèrement bienveillante ! En clair on peut mettre à disposition tous les équipements de divertissements possibles en entreprise, si son mode de fonctionnement est du style "marche dans le sens que je t'ordonne ou bien pars de l'entreprise', cela ne servira strictement à rien !!

 

L'ennéagramme est la plus expérimentée (deux mille six cents ans) des techniques de développement personnel et relationnel humain et la plus fine (cinquante quatre profils humains): c'est cet outil que SAF.E propose à toutes les personnes morales ayant envie de recueillir les bénéfices exposés ci-dessus, en l'utilisant dans ses formations, animations et interventions.

 

Au sein de votre entreprise ou institution ou association ou collectivité, nous apprendrons aux dirigeants, managers, responsables et collaborateurs à d'abord bien se parler !

Pour cela, et dès le premier module de formation ennéagramme de SAF.E, nous vous aiderons à reconnaître votre mode de communication parmi les trois existants. Ensuite nous travaillerons avec vous, sur la détection de votre émotion dominante: peur ou tristesse ou colère.

Nous vous montrerons concrètement comment faire pour apaiser cette émotion lorsqu'elle monte en vous et devient trop forte pour vous, et vos relations avec les autres: angoisse voire panique, peine voire crise d'hystérie, agacement répété voire colère explosive !

Savoir comment ne pas en arriver dans ces situations et aussi reconnaître chez les autres les différences d'expression et d'émotion est indispensable en entreprise, n'est-il pas ?!

 

Nous vous proposons de nous rencontrer pour voir avec vous les possibilités de formation ennéagramme Nantes ou formation développement personnel Nantes intégrées à votre Intelligence Collective Nantes, votre Team Building Nantes, votre gestion du stress et des émotions Nantes, et votre gestion du stress et des conflits Nantes : SAF.Ennéagramme adapte son organisation à la vôtre !

 

tarifs et sessions programmées.

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Commentaires: 1
  • #1

    Caroline (jeudi, 07 février 2019 08:38)

    Tout à fait d'accord avec vous ! Un salarié heureux au travail est un salarié performant....