Les accords toltèques et l'ennéagramme

les accords toltèques vus par l'ennéagramme
les accords toltèques

Parfois, lors d'une formation ennéagramme Nantes ou formation développement personnel Nantes un apprenant peut citer les accords toltèques. Ces formations s'adaptent aussi en entreprise à l'Intelligence Collective Nantes, au Team Building Nantes, à la gestion du stress et des émotions Nantes, et la gestion du stress et des conflits Nantes.

SAF.Ennéagramme étant ouvert à tout outil ainsi qu'à toutes pratiques et thérapies bienfaisants, nous nous sommes documentés sur les quatre accords toltèques. Il nous a semblé intéressant d'en analyser la complémentarité avec l'ennéagramme.

Les accords toltèques ont été publiés il y a moins de trente ans: qu'en ressort-il à la lumière de l'ennéagramme expérimenté de 2600 ans, et ayant observé au moins cinquante-quatre profils humains différents ?

 

On constate tout d'abord une différence de "sources": les toltèques étaient des guerriers; pour sa part l'ennéagramme a traversé les siècles grâce à des humanistes, des philosophes, puis des psys et chercheurs en fonctionnement et relations humains.

Examinons maintenant ce que nous conseillent les quatre accords toltèques, au filtre de la formation ennéagramme Nantes ou formation développement personnel Nantes: ces formations sont efficaces aussi en entreprise pour l'Intelligence Collective Nantes, le Team Building Nantes, la gestion du stress et des émotions Nantes, la gestion du stress et des conflits Nantes.

 

Le premier accord toltèque commence en disant:

1-Que votre parole soit impeccable

Parlez avec intégrité, ne dites que ce que vous pensez. N’utilisez pas la parole contre vous ni pour médire d’autrui.

Oui bien sûr SAF.E est tout à fait d'accord avec cela !

Ce premier accord est adapté à toutes les bases de l'ennéagramme: le FBBP (copyright SAF.Ennéagramme) (feed back bienveillant et parlant) qu'on apprend lors du premier module "les trois intelligences reliées aux trois émotions dominantes", inclut cela, comme la communication non violente: cela prouve leur pertinence, comme toujours lorsque deux outils se rejoignent dans la bienfaisance :-)

Cela dit, les personnes à l'instinct Tête à Tête dominant auront probablement un effort supplémentaire à faire. SAF.E enseigne cette bonne pratique dans le module deux. Elles peuvent en effet couper la parole et être agressives, parfois sans en être conscientes.

 

Le deuxième accord toltèque enchaine de cette manière:

2-N’en faites jamais une affaire personnelle

Ce que les autres disent et font n’est qu’une projection de leur propre réalité. Lorsque vous êtes immunisé contre cela, vous n’êtes plus victime de souffrances inutiles.

On peut déjà y voir une généralisation délicate: eh oui, heureusement qu'on n'est pas toujours dans la situation énoncée dans la première phrase. De plus, certaines bases ennéagrammiques de personnalités peuvent le faire plus que d'autres. Attention également au terme "immunisé": il sera interprété différemment selon les neuf bases humaines. Cela peut même en conduire certaines à se refermer sur elles-mêmes (bases mentale médiane six et affectives deux, trois et quatre). D'autres seront dans le déni, comme la base médiane corporelle neuf), ou bien fuiront (bases mentales extravertie sept et médiane six), avec des conséquences négatives en termes de somatisation: maux de ventre, céphalées, affections ORL,...

 

Le troisième accord toltèque continue ainsi:

3-Ne faites aucune supposition

Ayez le courage de poser des questions et d’exprimer vos vrais désirs. Communiquez clairement avec les autres pour éviter tristesse, malentendus et drames.

Ok pour ne pas faire d'interprétation: sinon "no limit" dans les jugements et les affirmations assassins et dénués de fondement: "tu es comme ci...", "de toute façon tu n'es pas ça...", etc

Cela dit, certaines bases humaines auront moins le réflexe de poser des questions. D'autres auront peur (base lmédiane mentale six) ou bien n'oseront pas afin de ne pas "ternir" leur image (base introvertie affective quatre, croyance erronée). La solution est donc aussi de s'exprimer le plus clairement possible afin que l'autre n'ait pas (ou presque) besoin de vous demander des précisions ou de reformuler autrement.

Cependant, et l'ennéagramme prouve, fait ressentir et a expérimenté cela: nous devons respecter les trois modes de communication et de ressentis, provenant soit du cerveau, soit du coeur, soit des "tripes" ! Autrement dit, tout ne pourra pas s'expliquer avec des réponses à des questions !

 

Le quatrième accord toltèque conclut de cette façon:

4-Faites toujours de votre mieux

Votre “mieux” change d’instant en instant. Quelles que soient les circonstances, faites simplement de votre mieux et vous éviterez de vous juger.

Encore une fois cela sera interprété différemment selon les neuf bases de personnalités, parfois avec des impacts négatifs sur le bien-être. En effet certaines bases en ressortiront une grande pression ! Cela parlera beaucoup à la base humaine corporelle introvertie une: elle est quasi-continuellement en train  de s"auto-critiquer pour atteindre la perfection; elle se sent trop souvent frustrée et avec une colère intériorisée (le ressentiment). La base médiane affective trois cherchera à réussir quel qu'en soit le prix: c'est le retour des autres qui lui fera sentir si "elle a bon" ou non. La base mentale extravertie sept estimera que si autour d'elle les gens sont de bonne humeur eh bien ce sera grâce à elle et ce sera parfait: malheureusement parmi ces gens, certains resteront tristes ou apeurés intérieurement car leur souffrance n'aura eu droit qu'à une blagounette ou une clownerie qui selon cette base résout tout (autre croyance erronée).

Parfois, faire de votre mieux ne vous empêchera pas de vous demander si le temps est venu pour une reconversion professionnelle.

 

Prudence donc avec certaines affirmations énoncées par les accords toltèques: vous pouvez les appliquer avec discernement, s'ils apaisent vraiment votre émotion dominante peur, tristesse ou colère.

Une formation ennéagramme Nantes ou formation développement personnel Nantes vous aidera à mettre en lumière cela. En entreprise elle favorise l'Intelligence Collective Nantes, le Team Building Nantes, la gestion du stress et des émotions Nantes, la gestion du stress et des conflits Nantes.

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