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Comment résoudre un conflit au travail entre collègues

L'ennéagramme est utilisé aussi en gestion des conflits. Lors des formations animées et des interventions réalisées au bénéfice d'entités professionnelles, SAF.E préfère nommer ceci: la Gestion des Différences de Ressentis, Emotions et Compréhensions. En effet, on constate que la cause d'un conflit se retrouve majoritairement illustrée par des expressions comme celles-ci:

"Je ne l'entends pas comme vous !",

"je ne vois pas du tout les choses ainsi",

"mon ressenti est très différent du vôtre !",

'croyez-en mon expérience, ce que vous dîtes...", etc

 

D'ailleurs en formation SAF.E fait constater et accepter en douceur que nous sommes toutes et tous susceptibles ! Eh oui, mais ni pour la même chose, ni au même moment ! C'est pour cela qu'il nous est probablement arrivé à toutes et tous, au moins une fois dans notre vie de dire à l'autre : "de toute façon on ne peut rien te dire, tu es susceptible !". Sauf qu'une autre fois c'est à nous qu'un ou une autre le dira :-))

 

Une solution à un conflit au travail peut être un "dialogue instructif, agréable et constructif", qu'on découvre et expérimente en formation ennéagramme , avec humour souvent: s"adapter au mode de communication de l'autre et à sa référence temporelle.

Voici ce que l'ennéagramme a observé depuis deux milles six cents ans : trois modes différents de parler et d'écrire ; ils sont enseignés, testés et ressentis en formation ennéagramme Nantes ou formation développement personnel Nantes, utile aussi en Intelligence Collective Nantes, Team Building Nantes, gestion du stress et des émotions Nantes ainsi que pour la gestion du stress et des conflits Nantes.

 

1-La colère dominante chez certaines personnes les fait s'exprimer DIRECTEMENT, sans fioritures et avec un strict minimum d'explications...éventuelles ! Elles sont dans l'instant présent, elles ! D'ailleurs elles n'interprètent pas: si vous voulez qu'elles fassent quelque chose pour vous alors demandez-le leur clairement ! Par exemple une personne corporelle ne fera pas le lien entre le fait que vous avez laissé exprès l'ordonnance du médecin sur la table et votre envie qu'elle aille à la pharmacie chercher les médicaments !

Ce sont les êtres humains, femmes ou hommes, dont l'intelligence prépondérante est la corporelle ou instinctive ou physique.

 

2-La tristesse jamais loin chez d'autres, leur donne envie d'abord de PARTAGER leur émotion, avant tout éventuel raisonnement ou expression de volonté. Elles ont tendance à se référer au passé. Créez le lien avant de leur demander quoi que ce soit : sinon vous risquez de les mettre dans une humeur non disposée à vous rendre aimablement service !

Il s'agit des personnes dont l'intelligence dominante est émotionnelle ou affective ou relationnelle

 

3-Enfin, la peur principalement présente en un tiers des gens, les pousse à EXPLIQUER, démontrer...avant de vous donner le résultat de ce qu'elles veulent ou pensent ! Elles sont souvent dans le futur, plus ou moins proche. Lorsque vous leur adressez la parole expliquez bien vous-même pourquoi vous leur demandez ou dîtes cela: sinon vous aurez droit à une ou plusieurs questions !

Chez celles-ci c'est l'intelligence mentale ou cérébrale ou intellectuelle qui est la plus présente.

 

A noter également les caractéristiques des êtres humains selon leur personnalité dominantes, lorsqu'un conflit survient:

-au moins deux de ces neuf bases que compte cet outil expérimenté, la mentale médiane six et la corporelle médiane neuf, détestent le conflit, et même ce mot ! Alors si on annonce d'emblée qu'on vient pour gérer un CONFLIT, ces deux profils humains se retrouvent en stress négatif au lieu d'apaiser leur peur pour l'un, et leur colère pour l'autre !

-les personnes corporelles extraverties "huit" et introverties "un" ne le craignent pas et peuvent même le provoquer, surtout si on est plutôt en base huit.

-les affectives extraverties "deux" peuvent se mettre en colère si on n'a pas fait preuve de reconnaissance à leur égard,

-les affectives introverties "quatre" déclenchent un conflit lorsqu'on ne les écoute pas assez et sincèrement,

-les affectives médianes "trois": un conflit peut être une perte de temps sur leur route vers leur objectif de réussite, cela dit elles peuvent se fâcher si on les bloque sur ce chemin !

-les mentales extraverties "sept" le fuient au maximum car ce n'est pas du plaisir et qu'elles ont quelque chose de plus sympa à faire,

-pour les mentales introverties "cinq", leur colère et la colère des autres sont de trop fortes émotions. Alors elles se referment encore plus sur elles-mêmes.

 

En se formant à cet outil bienfaisant qu'est l'ennéagramme enseigné selon l'école Helen PALMER, on apprend, on ressent et on teste cela. Si vous êtes en pleine interrogation sur votre situation professionnelle, alors cette formation ennéagramme vous apportera beaucoup dans votre projet de reconversion professionnelle.

 

En formation ennéagramme Nantes, et en formation développement personnel Nantes, utile aussi en Intelligence Collective Nantes, au Team Building Nantes, à la gestion du stress et des émotions Nantes, ainsi qu'à la gestion du stress et des conflits Nantes. on vous montre que ces trois grandes différences ont été constatées, observées, partagées depuis presque trois millénaires par l'ennéagramme: cela en fait la méthode la plus expérimentée, ouverte et bienveillante de connaissance du "fonctionnement" humain, à commencer par le nôtre !

 

Cette formation ennéagramme Nantes, formation développement personnel Nantes, est efficace pour développer en entreprise l'Intelligence Collective Nantes, y construire un Team Building Nantes , se former à la gestion du stress et des émotions Nantes, ou à la gestion du stress et des conflits Nantes.

 

SAF.E vous montre, vous apprend et partage avec vous les bonnes pratiques: d'abord en vous aidant à repérer votre mode d'expression habituel, ensuite à vous adapter à celui de l'autre. Cela permet en partie d'éviter les conflits au travail, les disputes entre collègues, et les malentendus dans la vie privée !

tarifs et sessions programmées.

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